Superior Court of California, County of Solano

Tribunal de Fairfield | Tribunal de Vallejo

Empleos

Oportunidades Laborales

Por favor consulte la versión en inglés de esta página para la lista más reciente de oportunidades laborales disponibles actualmente en el Tribunal.


Formulario de Solicitud de Empleo Formulario de Solicitud de Empleo

El formulario está en formato PDF. Por favor asegúrese de tener el programa de lectura adecuado. El formulario de solicitud de empleo puede ser completado en forma electrónica, pero no puede ser enviado en forma electrónica. Usted deberá imprimir y firmar la solicitud, incluyendo toda la información suplementaria, y presentarla en el Tribunal. No se aceptan solicitudes por correo electrónico o por fax. Para obtener más información, por favor lea la sección de Proceso de Contratación más abajo. Usted también puede solicitar una copia de la solicitud vía correo electrónico a courtjobs@solano.courts.ca.gov

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Acerca del Tribunal

El Tribunal Superior de California, Condado de Solano, emplea alrededor de 215 personas. Los empleados del Tribunal asisten a veintitrés jueces, ubicados en Fairfield y Vallejo. Se puede requerir que los empleados trabajen en cualquiera de nuestras dos sedes. Los empleados del Tribunal están sujetos a la Ley de Protección y Gestión de Empleo Judicial (Trial Court Employment Protection and Governance Act) y no están sujetos al Reglamento del Servicio Civil.

Igualdad de Oportunidades

El Tribunal Superior de California, Condado de Solano, promueve que todas las personas, sin importar su origen nacional, afiliación política, raza, color, sexo, edad o discapacidades, soliciten para empleos en el Tribunal. Si usted tiene alguna pregunta con respecto a derechos de apelación o acomodos especiales para los exámenes, comuníquese con la Oficina Ejecutiva del Tribunal Superior.

Ley para Estadounidense con Discapacidades (ADA por sus siglas en inglés)

El Tribunal Superior de California, Condado de Solano, tiene como política que todas las decisiones sobre empleos y políticas de personal, sean aplicadas igualitariamente a todos los empleados y solicitantes del Tribunal, y que sean basadas en las necesidades del servicio del Tribunal, el mérito en la ejecución del trabajo, y la capacidad de desempeñar las tareas.

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Salarios y Prestaciones

Clasificaciones y Escalas de Pago

Prestaciones - Clasificaciones Representadas

Prestaciones para empleados representados por el Gremio Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), Local 1021, están detallados en el Memorando de Entendimiento (MOU) de cada grupo. Oprima el nombre de cada unidad para ver el MOU correspondiente.

General       Tabla de Prestaciones - General

Profesionales     Tabla de Prestaciones - Profesionales

Supervisores    Tabla de Prestaciones - Supervisores

Prestaciones - Clasificaciones sin Representación

Unidades sin Representación

Unidad Confidencial

Unidad Gerencial

Unidad Ejecutiva

Unidad de Comisionados

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Prestaciones

Días Festivos y Vacaciones

Los empleados de tiempo completo reciben quince días festivos pagados por año, y acumulan vacaciones dependiendo del número de horas de servicio cumplidas. El número de días es: aproximadamente diez días al comienzo, aumentando a quince días luego de 6,240 horas de servicio, veinte días luego de 20,800 horas, y veintiún días luego de 41,600 horas.

Licencia por Enfermedad

Los empleados de tiempo completo acumulan doce días de licencia por enfermedad por año. Empleados de tiempo parcial acumulan licencia por enfermedad a prorrateo.

Jubilación

Empleados del Tribunal reciben prestaciones jubilatorias a través del Sistema de Retiro de Empleados Públicos (PERS), bajo el contrato del Condado de Solano. El plan específico depende del día en que el empleado fue contratado y el reglamento establecido por la Ley de Pensiones de Retiro de Empleados Públicos (PEPRA). Los planes tienen reciprocidad con todos los PERS del Estado y con el sistema de agencias establecidas por la Ley de Retiro de Empleados de Condado de 1937. Los empleados también participan del Seguro Social.

Prestaciones Médicas

El Tribunal ofrece cobertura de seguro médico, dental y de visión a los empleados y sus dependientes. Hay 10 planes médicos, 2 planes dentales y un plan de visión disponibles. El Tribunal realiza una contribución sustancial a la prima de los seguros.

Programa de Asistencia a Empleados

Los empleados y sus dependientes pueden usar este programa hasta seis visitas por incidente por año sin costo para el empleado. Los servicios prestados son completamente confidenciales.

Otras Prestaciones

Los empleados pueden elegir participar en:

  • Plan de compensación 457 (el Tribunal no aporta)).
  • Plan de Gastos Flexible (para gastos médicos, de atención a dependientes y de transporte que cumplan con los requisitos).
  • Seguro de vida (el Tribunal paga la prima para cobertura básica).
  • Seguro de vida voluntario para empleados y sus dependientes.
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Proceso de Contratación

Solicitudes de Empleo

Puede obtener la hoja con el anuncio de trabajo y el formulario de solicitud llamando al 707-207-7471 o visitando la oficina ejecutiva ubicada en el 600 Union Avenue en Fairfield. Los paquetes de solicitudes rellenados deberán ser recibidos en la oficina ejecutiva para las 5:00 p.m. en la fecha límite especificada en el anuncio. No se aceptarán solicitudes por correo electrónico, por fax, o con fecha posterior a la indicada.

Acomodos Razonables: Conforme lo dispone la Ley de Enmiendas del 2008 de la Ley para Estadounidenses con discapacidades, los solicitantes que requieran acomodos para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación pueden comunicarse con Recursos Humanos al (707) 207-7473 o por correo a CourtHR@solano.courts.ca.gov . Las determinaciones con respecto a las solicitudes de acomodos razonables se considerarán individualmente.

Proceso de Selección

Las listas de contratación son establecidas a través de un proceso de examinación. La examinación puede incluir preguntas en forma escrita y oral. Los candidatos deberán completar con éxito cada parte del examen. El Oficial Ejecutivo del Tribunal podrá entrevistar y considerar para el puesto a los mejores diez candidatos disponibles. Un período de prueba es la parte final del proceso de selección para la mayoría de los puestos.

Nombramiento

Al momento de ser nombrados a un cargo, se requiere que los candidatos completen de manera exitosa una verificación de antecedentes, y se les requerirá que den un juramento de lealtad a los Estados Unidos y al Estado de California. Todos los empleados deben presentar prueba de elegibilidad legal para trabajar en los Estados Unidos.

Período de Prueba

La mayoría de los puestos requeren que los candidatos completen satisfactoriamente un período de prueba de 12 meses.

Nombramientos de Ayuda Adicional

Los nombramientos podrán hacerse a partir de una lista de candidatos elegibles para puestos de Ayuda Adicional (tiempo parcial, sin Prestaciones).

Política de Salarios

El salario inicial es generalmente la primera cantidad que aparece en el anuncio. Luego de completar aproximadamente 12 meses de servicio satisfactorio en el Tribunal, podrá autorizarse un aumento de sueldo. A partir de entonces, aumentos adicionales serán posibles si el empleado cumple satisfactoriamente su servicio, a intervalos de un año, hasta el máximo incremento. Paga por antigüedad está disponible después de 10 años de servicio. Algunas posiciones tienen un único numero de salario y no un rango.

El Tribunal Superior de California, Condado de Solano, es un lugar de trabajo libre de humo de tabaco.


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